招聘旺季，許多小伙伴都會通過幾個招聘網(wǎng)站找工作，傳統(tǒng)的模式會下載幾個app切換搜索，如今有了招聘求職小程序，通過小程序無需下載就可以實現(xiàn)在網(wǎng)上投遞簡歷，成功約見公司，非常方便
互聯(lián)網(wǎng)時代，無論是招聘還是求職都已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了線上，這顯然是線上信息交換便利的天然優(yōu)勢，而在移動互聯(lián)時代招聘又來到了手機上，但招聘和求職都屬于低頻行為，顯然更適合“即用即走”的小程序。
招聘求職小程序最核心的功能就是“發(fā)布招聘職位”和“投遞簡歷”，其余功能則都是從這衍生而來的，例如企業(yè)付費入駐、付費查看簡歷信息、在線聊天、簡歷置頂、面試邀約和內(nèi)推獎勵，從而起到高效率招聘人才的效果。
企業(yè)為什么要選擇開發(fā)招聘小程序
企業(yè)選擇做自家內(nèi)推招聘小程序，最大的好處自然是招聘成本的下降，自家小程序招聘除了內(nèi)推獎勵外，幾乎不存在支出，而第三方招聘網(wǎng)站從發(fā)布職位、查看聯(lián)系方式到邀約面試的每一個環(huán)節(jié)都需要收費，更不用提費時費力的地面招聘了。
其次小程序依托微信生態(tài)，通過社交分享可極大提高職位曝光度，并可通過內(nèi)推分享提高招聘人才的精準和質(zhì)量，相比傳統(tǒng)的招聘可以說是翻天覆地的變化。
最后小程序還提供詳盡的后臺數(shù)據(jù)，求職者瀏覽簡歷時長、次數(shù)等一目了然，可由此得出求職意向度等關鍵問題，大大提高招聘成功幾率。
對于大多數(shù)公司來說，開發(fā)小程序需要專門的技術人員和產(chǎn)品經(jīng)理，整體開發(fā)費用相比第三方小程序平臺要高出不少，因此最具性價比的方式是購買招聘小程序模板。
雖然小程序的開發(fā)成本相比直接入駐第三方平臺要高，但長久來看，免費招聘到適當?shù)娜瞬艔亩鵀槠髽I(yè)創(chuàng)造更多價值，一個模板小程序的價格實在不足一提。
現(xiàn)在可速云小程序平臺提供多類型商城/門店小程序制作，可視化編輯 5步上線小程序。通過拖拽、拼接模塊布局小程序商城頁面，所看即所得，只需要美工就能做出各類精美商城。
對于求職者來說，只有在找工作的時候才會使用招聘網(wǎng)站獲取信息。人們使用第三方招聘網(wǎng)站，看重的是其豐富的信息和準確的投遞渠道。而這些信息，在小程序上可以更方便的找到的。
招聘小程序是一款針對綜合性的招聘應用、以及垂直行業(yè)企業(yè)招聘，用戶和企業(yè)可以在線創(chuàng)建簡歷以及發(fā)布崗位。它的應用場景可以是獵頭公司、集團公司、個人公司、全職的求職人群、兼職的求職人群、實習生等等。
應用場景豐富，適用于所有缺乏人才的企業(yè)、尋找工作的求職者。致力于解決企業(yè)招募人才難，用戶找工作難的問題。求職者可以進入招聘小程序創(chuàng)建簡歷，完成簡歷的信息填寫，根據(jù)職位需求進行有針對性的投遞，提高找工作的效率;在求職的過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題可在企業(yè)詳情點擊“舉報”，說明舉報內(nèi)容，從而起到平臺對企業(yè)進行監(jiān)管的作用。
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