隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，靈活用工將成為新的用工模式，對(duì)于企業(yè)用工而言，能做到規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用人成本就是很好的方式。
當(dāng)然，還有部分企業(yè)因?yàn)椴涣私忪`活用工，不知道這樣的用工模式有什么優(yōu)勢(shì)，接下來(lái)，小編來(lái)說(shuō)說(shuō)靈活用工平臺(tái)有哪些優(yōu)勢(shì)?
首先，靈活用工可以讓企業(yè)成本控制目標(biāo)更加清晰可見(jiàn)。
對(duì)企業(yè)而言，用工成本上升本身并不是企業(yè)面臨的最大問(wèn)題，相反地，人力成本的幾何式上升與能否可控才是企業(yè)最為關(guān)心的核心問(wèn)題。一旦采用了靈活用工的方式，企業(yè)人力成本上升控制的范圍目標(biāo)也就十分清晰了。
其次，企業(yè)采用靈活用工的用工方式，避免用工風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于一些有嚴(yán)重季節(jié)性用工的企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)使用靈活用工，用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。
最后，企業(yè)采用靈活用工平臺(tái)進(jìn)行薪酬結(jié)算，將大大節(jié)省用工成本。
例如，企業(yè)和靈活用工平臺(tái)簽訂合作協(xié)議，平臺(tái)與員工電簽協(xié)議，用人單位與靈活員工轉(zhuǎn)變成一種合作關(guān)系。這樣用人單位就可避免與靈活員工在勞動(dòng)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。同時(shí)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不用額外繳納五險(xiǎn)一金，并獲得平臺(tái)開(kāi)具的增值稅專票進(jìn)行抵扣，從而降低人力成本和稅費(fèi)支出。平臺(tái)根據(jù)經(jīng)營(yíng)所得(類個(gè)體戶)進(jìn)行代扣代繳個(gè)稅，完稅證明，大大降低雇傭成本，提高個(gè)人收入所得，企業(yè)做到完全合法合規(guī)。
這種用工模式會(huì)減少因用人單位雇傭大量的勞動(dòng)者而造成用工成本、解雇成本增加等問(wèn)題同時(shí)，也可以有效避免人力資源的浪費(fèi)，讓專業(yè)的人從事專業(yè)的事，充分發(fā)揮人才對(duì)社會(huì)的促進(jìn)作用。
靈活用工模式隨著互聯(lián)網(wǎng)，特別是共享經(jīng)濟(jì)而飛速發(fā)展，會(huì)呈現(xiàn)出越來(lái)越強(qiáng)大的生命力，將成為企業(yè)未來(lái)用工的一種新業(yè)態(tài)。
熱門推薦: 上海微信小程序 微店小程序 點(diǎn)餐小程序 支付寶小程序 百度小程序?
